Mapa: Solucion de problemas y Resumen: Creatividad

Cap. 8.- Creatividad:

Sabemos que somos un pueblo creativo, pero paradójicamente nos ha faltado creatividad para sacarle más provecho a esta habilidad. La creatividad no solamente se relaciona con idear cosas distintas a las que ya existen, sino también que estas sean solamente útiles y que signifiquen un salto cualitativamente distinto con relación a sus antecedentes. Ser creativo es encontrar nuevas formas de hacer lo que ya hacíamos, pero es también inventar nuevas actividades, situaciones u objetos que no habíamos contemplado hasta ese momento. Crear es generar algo totalmente nuevo y es también reacomodar los elementos de los que ya existe para lograr un objeto o una situación que pueda cumplir fines distintos a los que se orientaba anteriormente.
Proceso creativo:  Para que un individuo pueda desarrollar considerablemente sus habilidades creativas requiere eliminar bloqueos para estar en condiciones de entrar en un contacto estrecho con su inconsciente y aprovechar de una manera libre las aportaciones que puedan surgir de los contenidos ahí almacenados.
Para Peterson, una persona puede favorecer su pensamiento creativo atreves de las siguientes cuatro etapas:
1) Saturación: adquirir la mayor cantidad de conocimientos posibles acerca del tema que se aborda.
2) Incubación: aprovechamiento del poder del inconsciente (paciencia, confianza y tranquilidad)
3) Iluminación: ideas que acudan a la mente.
4) Verificación: convertir las ideas en cosas, palabras, estructuras en concreto.
Peterson también incluye a la espiritualidad como un factor que facilita la creatividad. Para Rodríguez Estrada el proceso creativo consta de seis pasos:
1) Cuestionamiento: punto de partida desde el cual surge la necesidad.
2) Acopio de datos
3) Incubación
4) Iluminación
5) Elaboración
6) Comunicación
Desde una perspectiva transpersonal, más amplia, Phil Laut sugiere que se puede concebir tres partes en el proceso creativo:
1) Infinito: fuente de nuestros pensamientos
2) Pensamiento mismo
3) Universo físico
En este enfoque lo importante para poder crear es entrar en contacto con el universo y permitir que este llegue hasta nuestra mente inconsciente, se arraigue en ella y nos ayude a generar los pensamientos que nos permitan transformar y crear el universo físico. Según Laut, cuando una persona encuentra que lo que ha hecho con su vida no le satisface, puede aplicar los tres principios del proceso creativo.
1) Autoanálisis ¿Qué es lo que he estado pensando hasta ahora?
2) Sugestión ¿Qué pensamiento debo tener para poder crear mi vida como la deseo?
3)Metas ¿Qué es lo que me gustaría crear para obtener lo que quiero?

factores personales que favorecen la creatividad: 
Rodríguez menciona los siguientes factores personales que impulsan el desarrollo de la creatividad:
1) Sentido común
2) Amplio conocimiento del campo en que se trabaja
3) Confianza en sí mismo
4) Inteligencia general
5) Capacidad de lograr que se hagan las cosas

Factores organizacionales que favorecen la creatividad: Por otra parte, la organización puede influir de manera importante para promover la creatividad de sus integrantes o para inhibirla. El primer factor es una filosofía que la promueva, el segundo punto es un clima adecuado, propiciar que en el ambiente de trabajo prevalezca el deseo de colaborar y de reconocer a quienes hacen aportaciones creativas, más que fomentar envidias, divisiones y desconfianzas entre los integrantes de la organización. El enriquecimiento de los puestos es otra acción adecuada, una cuarta alternativa es la realización periódica de reuniones y asambleas en las que los empleados tengan la oportunidad de conocer el rumbo de su organización, interiorizarse en los problemas que enfrentan, proponer alternativas y verificar el impacto de las acciones que se hayan decidido previamente para encarar las dificultades previas.
Principales barreras psicológicas que inhiben la creatividad: Para Rodríguez Estrada existen tres inhibidores de la creatividad en una organización:
1) Las normas y usos como freno a la iniciativa
2) El miedo al cambio
3) No situarse en la era de la discontinuidad