Como bien decía en la lección del capítulo 3- El cambio organizacional ... "Cambiar es actuar de manera distinta para promover resultados diferentes"... Bien así mismo, considero que aquí en el estado de Campeche llego no hace poco tiempo una empresa llamada The Home Depot, la cual yo pienso que ha logrado tener una gran demanda en los estados de México, por lo cual creó que se debe a la excelente calidad de productos que ofrecen para cada parte del hogar así mismo como el manejo que esta lleva en su empresa; puesto que de ante mano conozco a gente que ha sido empleado de este establecimiento que me comenta que el ambiente laboral es agradable y que posee estándares altos hacia el comportamiento y trato hacia dentro como hacia fuera de la compañía.
Debido a que esta empresa aporta a sus empleados enseñanza y capacitación hacia al manejo de cada una de las cosas o herramientas que la empresa da a vender al público campechano, al igual que brinda el cómo dar un trato y compresión a cada cliente, todo esto sin descuidar la parte del crecimiento de cada empleado ya que por consiguiente manejan actividades de motivación, como reconocimientos, bonos de sueldo, convivió entre todos aquellos que conforman la empresa así como los involucran en las actividades de esta. Cabe destacar que The Home Depot desde sus inicios para mí ya poseía muy clara esta idea de forma de manejo empresarial, mas sin embargo desde mi perspectiva ha sabido proseguir con ella y como no solo estancarse ahí pues día a día se actualiza empleando nuevos conceptos como ahora maneja lo que es la responsabilidad social y el hacer una carrera creo que todo esto hace que sea la gran empresa que es ahora.
Y que todo esto que he dicho anteriormente es reflejado al momento de ir hacer una compra en ella puesto el trato es muy bueno, así como te orientan en la elección de lo que uno necesita.
No hay comentarios:
Publicar un comentario