El hombre es un ser social de por sí, ya que habita en un entorno donde no está solo, sino donde se relaciona con otras personas. El ser humano no existe sin la sociedad y no hay sociedad sin él, es por ello que las relaciones interpersonales constituyen un aspecto básico en nuestras vidas.
Por medio de estas relaciones interpersonales alcanzamos ciertos objetivos necesarios para nuestro desarrollo en la sociedad, así como también posibles beneficios en base a ella. A función de esto la Psicología aborda métodos y técnicas de cómo llevar acabo de la mejor manera el proceso de relacionarse.
Si bien en el transcurso de los años la Psicología ha ampliado su panorama y hoy en día en el área organizacional tiene mayor distinción, puesto que resulta ser vital para las diferentes empresas, ya que en ellas juega un papel primordial dichas relaciones.
La Psicología Organizacional estudia al individuo como persona dentro de una organización más allá de declararse ser solo un “empleado”, es decir, se ocupa del ser humano con sus propios comportamientos, sentimientos, actitudes y valores todo esto en conjunto con su relación consigo mismo, con otro o en este caso un grupo. Una de las empresas que abordaremos a continuación (AGRUPACION BIMBO), busca que el empleado se vea como un integrante de la empresa, en donde está, sea apreciada como su misma propiedad de la cual debe asumir responsabilidades y generar una total entrega.
Puesto que debido a esto se considera que se puede obtener lo mejor de cada persona, al igual que den de si algo mas en su labor como trabajadores, logrando esto mediante los procesos de capacitación, desarrollo e inclusive satisfacción de los cuales serán orientados.
Bien se sabe que una empresa puede funcionar con toda la “normalidad” sin intervención de la psicología, pues si no ,que sería de muchas empresas a nivel nacional, más sin embargo cabe destacar que las empresas más grandes y destacables son las que utilizan los principios de la psicología organizacional, una de estas sobresalientes son el grupo empresarial BIMBO que para su adecuado y mejor funcionamiento aborda esta grandiosa filosofía , ya que constituyen principalmente en el respeto al individuo, debido a que la importancia de cada uno de los trabajadores es muy grande ya que sin ellos no habría una producción, es mas no existiría la empresa así de simple por eso se es útil crear empleados leales valorándolos como seres humanos capaces, inteligentes y laboriosos.
Ya que para esta compañía el primordial objetivo es cumplir con las expectativas del principal jefe que es el cliente, puesto que él se convierte en la razón de esta empresa ya que debido a él se busca la mejor calidad del producto. Dicho lo anteriormente esta organización busca elaborar desde primera instancia buenos productos con el fin de lograr el crecimiento tanto en cantidad como en calidad, todo esto alcanzado por medio de la capacitación y el trabajo en conjunto que es regido esencialmente por los valores y principios que sustentan a la empresa.
Así mismo ya que se trabaja en conjunto el grupo empresarial BIMBO establece políticas que reflejen la “personalidad” de su compañía, es decir, poder definir las conductas que la agrupación espera de los trabajadores, todo esto con la gran finalidad de no mantener malos entendidos señalando tratos injustos, dando a los trabajadores las razones de determinadas acciones, que de otro modo podrían ser consideradas como favoritismo, es por esto que las políticas empleadas en esta empresa son normas claras que establecen la uniformidad entre todos sus trabajadores.
Las políticas laborales que se manejan son comprendidas por todos sus trabajadores para que estas posean un máximo valor y sean guías a la hora de tomar decisiones.
Esta gran empresa a su vez posee pequeñas afiliaciones que se establecen para operar con un menor costo y mayor efectividad en beneficio mutuo, estos sindicatos contribuyen al fomento de la cooperación de manera que el esfuerzo iniciado se mantenga para dar al final un gran fruto, es por ello que esta unión ajusta una dirección para trabajar y así obtener mejores salarios, bienes y otros aspectos laborales a la empresa BIMBO.
La organización de la empresa BIMBO conlleva una mayor relevancia ya que toda su labor se hace en conjunto con las diversas áreas que trabajan en esta compañía, logrando considerarse como una agrupación que valora y coloca a la persona como propósito fundamental de esta empresa con el fin de no limitar las oportunidades de desarrollo de cada persona. Es por todo esto que hoy en día se ha conservado como la empresa global de planificación más grande de todo el mundo, con presencia en 22 países de América, Asia y Europa, y en México representa la fuente de empleo para más de 74 mil trabajadores.
Es por ello que en conclusión es muy relevante la responsabilidad de la labor de la psicología organizacional fungiendo un papel de intermediario entre la empresa y el trabajador, logrando procesos de mojaras que deben de poseer las empresas para poder hacer un buen desarrollo dentro del mercado laboral.
Tal vez resulta mucho por hacer, pero hoy en día muchas empresas que optan por este tipo de trabajo en equipo, la cual debería ser una constante para lograr más empresas de cambio que al igual que el grupo empresarial BIMBO fundan el compromiso de ser una compañía altamente productiva y plenamente humana, innovadora y competitiva con una fuerte orientación de finalidad al consumidor.
(Valores corporativos del grupo empresarial BIMBO)
- Persona: integridad, dignidad de la persona, trato adecuado al personal.
- Trabajo: valor del trabajo, liderazgo, participación del empreado, un sentido de logro.
- Calidad: interés en el cliente, trabajo en grupo, innovacion y mejora
- Competividad: productividad, flexibilidad y agilidad, rentabilidad, austeridad.
Con más mercados así se lograra que no solo esta, si no, que otras muchas mas sobre salgan proporcionando un buen producto además de un digno trato laboral, garantizando un bien común para la empresa como para el empleado que labora en ella.
No hay comentarios:
Publicar un comentario